公司对新员工进行上岗前教育培训
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公司对新员工进行上岗前教育培训
2006年8月1日至2日，公司对新招收的2006届有关大专院校19名毕业生进行了入司动员和上岗前教育培训。公司总经理管雄文、副总经理蒋海良、董军以及有关职能部门负责人参加了培训会。
管雄文总经理代表公司总经理室对19位学生加盟宁波海运表示热烈的欢迎，在介绍了公司的历史、现状和分析航运市场形势的基础上，重点对公司的生产经营、内部管理、企业精神、人才培养及企业发展前景等方面作了阐述，并对新员工提出了五点要求和希望：一是要虚心好学，积极向上，尽快转换角色适应新环境；二是要遵章守纪，尽职尽责；三是要脚踏实地，努力工作，不断提高自身素质；四是要提高安全意识，注重自我保护，加强工作责任心；五是要培养和树立正确的人生观、价值观，努力实现岗位成才。
会上，有关职能部分负责人就公司安全管理体系（SMS）及ISPS规则的有关内容、企业职业道德规范及劳动纪律、劳动保护等规章制度作了专题介绍和培训，并对新员工提出的一些问题作了解答。
通过对新员工入司前的教育培训，使他们及时了解了公司的基本情况和发展前景，同时明确了权利和义务，为正式上岗作好了必要的准备。
人力资源部
二○○六年八月三日