公司领导上船慰问指导工作
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公司领导上船慰问指导工作
2005年7月28日上午，公司总经理管雄文携公司有关职能部门负责人，前往靠泊在镇海码头作业的 “明州1”轮进行高温慰问并指导工作。带去了公司领导对全体一线船员的关心和问候；送上了饮料及防暑慰问品；共叙了企业发展目标。体现了宁波海运人上下同心凝合力，与时俱进谋发展的良好氛围。管总在船上首先代表公司总经理室向高温中奋战在生产一线并取得卓有工作成效的全体船员同志们表示衷心的感谢和问候。然后简要通报了公司近期的经营业绩、本次职工的调资方案和主要工作，并就公司开展保持共产党员先进性教育活动情况和船舶支部如何开展好这一重要教育活动提出了具体要求。管总指出，今年上半年，我们通过全体职工的共同努力，公司的整体主营业务取得了较好的经营业绩。公司的安全形势保持基本稳定，安全管理体系得到良好的运转，以人为本、立足长效管理的观念己深入人心。这些成绩的取得都凝结着全司职工的辛勤劳动和汗水，体现了我们宁波海运人上下一心，积极进取的团队精神。今年的高温、台风季节持续时间较长，公司已作了统一的部署，也制订了相应的制度、预案和措施来确保安全生产和员工的身体健康，船舶要严格按照公司安全管理体系认真执行，来保证船舶的航行安全和船员的生命安全。近阶段还有一个非常重要的工作，就是我们公司在全体党员中开展了第二批保持共产党员先进性教育活动。对这一活动的开展公司党委已发了相关文件和学习资料，船上支部要根据公司党委精神认真抓好，充分认识其重要性、必要性和重大意义。通过教育活动使我们的党员真正发挥好应有的先进性，在立足岗位上做好先锋模范。本次公司的船员工资调整方案已以文件形式下发，公司是在通过对市场调查、有关企业了解、充分考虑船员工作性质、劳动强度、结合公司实际而制定的。总体上说调整幅度和力度还是比较大的，可能还是会有一些反映，但大家必须认识到，只有通过全体员工齐心协力和踏实工作，把企业的经济效益搞上去了，那么员工的待遇和福利才能得到进一步的提高。然后管总对下一步工作提出了具体要求：一是船舶支部要充分开展并利用好本次开展党员先进性教育活动大好时机，要明确重要性，统一思想，发挥好党员先进模范作用，切实凝聚职工合力；二是要结合船舶实际，合理安排好船员伙食，保证职工身心健康；三是要切实加强内部管理，规范操作，提高岗位操作技能，合理避开高温时段抓好自修保养工作，保持良好的船风船貌；四是要严抓制度，狠抓落实，严格执行安全管理体系，确保船舶安全生产；五是要同舟共济，开拓进取，充分发扬团队精神和尽心尽责为企业服务的奉献精神，为实现公司“12221”发展目标再创佳绩。
“明州1”轮船长茅再庆、政委陈克俭代表本轮全体船员向公司领导上船慰问表示感谢，对本轮的近期工作作了汇报，对公司本次船员工资调整幅度表示满意，对管总提出的5点要求在全体船员中贯彻好、落实好、执行好，对实现公司“12221”发展目标充满信心。并决心为公司的新一轮发展作出新贡献。