注重岗前培训教育 共创宁波海运辉煌――公司对新员工进行入司前培训教育
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注重岗前培训教育 共创宁波海运辉煌――公司对新员工进行入司前培训教育
2005年3月1日至2日，公司在五楼会议室对来自浙江国际海运职业技术学院的公司新招收的22名学生进行入司前动员和培训教育。公司总经理管雄文、副总经理袁一尧、蒋海良、安全顾问卓昌琪等公司领导及有关职能部门负责人共30余名同志参加了动员会。首先，管雄文总经理代表公司总经理室对22位学生加盟宁波海运表示热烈的欢迎。接着管总在详细介绍公司发展历史、现状和分析航运市场形势的基础上，对公司的生产经营、企业精神、内部管理、人才培养、及企业发展前景等诸方面内容作了阐述。管总同时指出，你们是公司的新鲜血液和新生力量，是公司日后发展的生力军。宁波海运作为一家规范的上市公司，有一整套完善的规章制度，有自己的发展战略和经营理念，有许多老一辈宁波海运人所留下来的好的传统，并在实践中培育出了“团结、务实、开拓、创新”的企业精神。这需要你们在日后的工作中加以体会和实践。作为宁波海运新的员工，管总对他们提出了四点要求。一是要爱岗敬业，乐于奉献，树立良好的服务意识；二是要遵章守纪，尽职尽责，严格遵守规章制度；三是要自我保护，安全为先，确立安全第一思想；四是要持续学习，岗位成才，不断提高自身素质。最后，管总希望新员工不断进取，与时俱进，以积极的姿态融入到宁波海运这一大家庭之中，继承和发扬老一辈宁波海运人好的传统和“团队精神”，同舟共济，用你们的智慧和汗水共同构筑起宁波海运美好的明天。
会上，公司安全顾问卓昌琪以自己30多年从事航海工作的切身经历给新员工们上了一堂生动的上岗前安全教育课；综合管理部负责人从加强对职工进行思想教育入手，给新员工上了一堂题为《职业道德――是企业生存和发展的内在要求》的职业道德教育课。安全质量部朱清明经理就公司安全管理体系（ISM）及ISPS规则的有关内容作了专题介绍和培训；人力资源部负责人还分别对有关员工劳动纪律、劳动保护等规章制度及公司的《劳动合同实施细则》作了详细的介绍，并对新员工提出的一些问题作了相应的解答。
通过对新员工入司前的培训教育，使他们在第一时间里及时了解了公司的基本情况和发展前景，同时明确了劳资双方相互的权利和义务，为正式上岗作好了必要的准备。新员工们认为，听取了管总经理及有关领导的报告，更进一步了解了宁波海运的历史、现状及美好的发展前景，认为能成为宁波海运的一份子，是他们的选择和骄傲，使他们增强了立足宁波海运的信心。并决心到了新的工作岗位后要自觉遵守公司的各项规章制度，虚心学习，奋发努力，共同为宁波海运的发展作贡献。