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            7月9日至12日，公司在宁波工程学院组织开展了2019年第二期班组管理能力提升暨二季度高级船员管理培训班。此次培训旨在认真贯彻落实公司年度安全生产重点工作任务，进一步提升宁波海运班组管理水平，着力培养班组长的岗位胜任能力、团队组织能力、决策执行能力。并以此来进一步提升船舶高级船员的综合素质与管理能力。来自公司本部、明州高速、江海公司、富兴海运的班组长和高级船员近50人参加了培训。

7月9日上午，首先召开了公司2019年第二季度高级船员例会。公司船管中心的各部门负责人，以及公司本部、江海及富兴海运的公休高级船员参加了会议。会议传达了近期集团、煤炭分公司的安全会议精神及海运行业最新法规，对公司2019年上半年安全生产工作进行了总结，分析了上半年安全管理中暴露的主要问题，并就下半年度安全生产主要工作做了安排。会上，公司安全管理部相关负责人对安全生产工作做了重点强调：一是要充分认识安全生产的极端重要性，提高政治站位，切实把安全生产作为我们的第一工作，坚守安全底线，不越安全红线；二是要扎实做好当前季节性安全工作，特别是夏季台风的影响，确保船舶航行、人身和消防安全；三是要做好设备的维护保养，吸取一季度发生的设备不安全事件的教训，严格执行体系文件的规定，及时消除存在的各类隐患缺陷，确保船舶设备处于良好工况；四是要认真抓好现场监管，确保外包工程安全；五是要高度重视船舶防污染工作，严格执行公约和国家法律、法规的规定，规范船舶防污染各类操作，坚决防止各类污染事故的发生。

7月9日下午，来自船舶和明州高速的三位代表分别围绕班组建设标准，结合自身班组建设经历，分享了他们在班组建设中的经验。紧贴地气的经验介绍不仅让学员们进一步拓展了思路，开阔了眼界，而且还让学员们对班组长这一基层管理岗位有了全新而深刻的理解和认识。

7月10日至12日，为进一步提高公司船长及高级船员的管理及适岗能力，公司还对高级船员们进行了管理知识培训。授课老师分别由外聘教授、海事局专家与公司岸基管理人员共同参与担任。培训以船员公文写作素养、职业病及健康管理、船舶海事劳工管理、资源管理及船舶舵机故障与应急操作等为主要内容。培训中，还特别针对外单位某轮二氧化碳泄露致人伤亡事件，有针对性地开展了固定二氧化碳系统的安全管理培训。培训期间，授课老师们的讲课内容丰富生动，充分结合事实依据，深入浅出，船舶公休船长及高级船员认真听讲，不断将实际工作中遇到的问题与老师交流互动，使培训获得了实质性的成效。课后还进行了考试测评和问卷调查反馈。

随着国际国内海事组织要求的日益严格及船舶设备的不断更新发展，对公司船长及高级船员的业务水平与综合能力提出了更高的要求。公司通过定期组织公休船长及高级船员参加集中轮训，为加快推动高质量船员队伍建设打下了坚实的基础，也为浙能海运事业发展添了砖加了瓦。